工作上的跳板是什么意思

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刚过完年，老周就在大学室友群里唉声叹气，原因是现在的工作升职难，想跳槽，却始终找不到合适的。

老周现在是一家手机镜头公司的技术员，制造行业，工作和睡觉这两样几乎占据了所有的时间，快三十的人了，连个女朋友都没有。用老周的话说，这都是其次，关键是职位一直升不上去，要不是收入还过得去，早就跑路了。

老周不止一次想换工作，他希望将来有一天能成为企业决策者，指点江山，挥斥方遒。可面试过的工作要么是还不如现在的，要么就是别人要求相关行业的经验。他从毕业就到这个公司，工作近五年了，一直升不上去，想跳槽，制造行业的工作经验限制了就业面。为此，老周每隔一段时间就在群里抱怨当年瞎了眼，选错了专业入错了行。

在职场中，像老周这样卡在中间不上不下，晋升困难的人数不胜数。想升职，盼了一年又一年，始终轮不到自己；想转行，现在在自己擅长的领域都混不开，更别说其他没有任何资历的行业了。

职场晋升，无论是公司内部升职，还是往高处跳槽，都绕不开“资历”两个字。

老实人想晋升，一般选择扎扎实实拼工作年龄：我在公司兢兢业业十几年，总会升上去。这一招在十几二十年前还比较受用，到现在随着全球化，人才流通加剧，拼工作年龄已经不灵光了。所以我们经常会看到职场老人被后来者踩在脚底下。

那么聪明的做法应该是怎样的呢？

什么是职业跳板？

就是能让你快速积累重要资历，适用于多行业发展的工作，我们可以称之为枢纽职业。毫不夸张的说，选对了枢纽职业，你实现职业目标的时间能缩短至少五年。

看过花式篮球表演的人都知道，花式篮球的表演者没有职业球员那样出色的弹跳力，却能在表演过程中跳的比职业球员高得多。因为花式篮球的表演者在起跳前会踩在有弹簧的跳板上，借助跳板的力量推动自己跳得更高。

职场发展也是如此，比你优秀的人数不胜数，想越过他们顺利完成职业晋升，其难度可想而知。更可怕的是，那些优秀的人还比你更努力，想要超越他们比登天还难。但如果你找准了职业跳板，未尝不能像花式篮球表演者超越职业球员那样，超越比自己优秀的人，快速实现职业目标。

1、互联网

互联网行业是公认的年轻人的聚集地，这里每天都有无数前卫的思想相互碰撞产生令人不可思议的火花，当今世界金字塔顶端的那些人大多都崛起于互联网。比如中途辍学、一手创办微软帝国的比尔盖茨，31岁就成为了世界首富；再比如与比尔盖茨一样从哈佛辍学的马克·扎克伯格，创办了美国社交网站Facebook，被誉为“第二盖茨”；近一点的，国内阿里巴巴的创始人马云，无时无刻不在通过互联网支配者几亿人的钱包。

正是互联网的兴起，推动了各行各业全球化发展。现如今，已经很少有人能离开网络生活了，同样的，几乎没有任何一家企业可以离开互联网之后还发展得很好。就连一直喊着振兴实体经济的格力女王董明珠也不得不承认，互联网对企业向外推进发展的作用是无可替代的。

进入互联网行业，积累一定的资历之后，一方面你的选择面更广，在人才市场与企业博弈时能掌握更多的选择权，而不是被动地等企业选择你；另一方面，互联网的重要性让你无论向哪个领域跳槽，都可以获得举足轻重的地位。

2、咨询行业

咨询行业在国内尚处于发展阶段，也正是如此，它的门槛相对较低，即使是从事冷门行业、没有相关工作经验的人，也可以进入其中。

咨询行业国际上比较有名的公司当属麦肯锡了，国内的有深圳中为智妍咨询有限公司。战略咨询师一般通过各种项目为其他公司解决经营上的问题，从而掌握出色的专业能力，这份积累是其他行业给不了的。

一般来说，在其他行业的公司，除非是进入高层，否则几乎没有可能接触到企业战略经营与规划方面的东西，但在咨询行业，这些经验几乎唾手可得。

在咨询行业，你可以积累足够多的关于企业经营管理、资金管理与投资以及人力资源管理等等方面的专业知识，之后无论跳槽到其他任何行业的公司，你都有足够的价码去向企业争取理想的待遇。

像《猎场》里的郑秋冬，其实从事的也是咨询行业的一种，所以他可以任意转换，无论是成为上市公司的人力资源主管还是进入外资银行，又或者撑起一家属于自己的公司，他都有足够的经验和专业技能去应对。

3、外资企业或者国外的工作

我们可以看到，即使在国内高校实力已经不输国外的今天，许多人还是热衷于出国留学。这就是海归的影响。

职场中也是如此，在人才市场中，拥有外资企业或者国外工作经验的人，往往更受欢迎。

为什么呢？

一方面，外资企业普遍拥有先进的管理体系和人才选拔机制，相比国产的人情关系甚至比专业能力更重要的企业，明显更能筛选或者培养出能力出众的人。

另一方面，在外资企业或者国外工作过的人，在对外沟通方面一般会比较出色，这类人大多都能独当一面，能独立发现问题并解决问题。这样的人，无论在什么地方都无疑是最受欢迎的。

比如从事汽车灯饰的法资企业法雷奥，一般刚毕业的的大学生进入法雷奥工作两到三年，再跳槽到其他公司，不仅面试关容易通过，收入和地位也会有明显的上涨。

当然，外资企业并非那么好进，如果你有机会进入其中，即使你不打算长期发展，出于对职业生涯长远的规划，不妨将其作为实现职业目标过程中的一块跳板。

阿基米德说：

找准适合自己的职业跳板，相信你也可以打开职业进阶之路，迅速向目标靠近。

要正确认识“跳板”思想。思想是行动的先导，大学生村官只有确立了正确的“跳板”思想，才能履行好自己的职责，才能健康成才。大学生村官正确的“跳板”思想，是指把村官这份职业作为干事创业、锻炼成才的重要途径珍惜好、利用好，而不是得过且过、靠混日子打发时间等待天上掉馅饼；要把村官这份职业作为实现人生理想、报效祖国和人民的重要基础做好、做实、做强，而不是仅仅作为职业的过度、既不深入基层也不深入群众，成为一个到村工作的“漂浮者”，浪费青春的“流浪者”。

要正确对待“跳板”思想。大学生村官要把“跳板”思想，作为一种正常的心理思维，作为一种积极追求进步的健康思想。正确对待“跳板”思想，关键要杜绝三种不良心理因素。要杜绝“单纯镀金”的思想，不能只做表面文章，要确实沉下去，进村入户，培养与群众的感情；要杜绝“无奈选择”的思想，认为自己是迫不得已才选择了村官，从而不求上进，三天打鱼两天晒网，无所作为，无所适从；要杜绝“完全依赖”的思想，认为自己是组织选拔的，什么也不干组织也会管起来，一遇到困难就开始求全责备，打退堂鼓，讲客观原因，甚至采取一些非组织行为散布不正确言论，既歪曲党的政策也影响自己的形象。

要正确使用“跳板”思想。大学生既然把当村官作为了一种“跳板”，这说明他们是有理想、有追求的，已经把农村作为了了解国情、熟悉国情的重要手段。从各地的实践看，“跳板”思想一定程度上为大学生村官的成长成材提供了一种动力支持，大学生村官一定要利用好、使用好这一“跳板”。要把“跳板”作为一种动力源泉，努力做好组织分配给的每一项工作，认真负责地履行好自己的职责；要把“跳板”作为证明自己的鲜活实践，充分发挥自己的优势和特长，把自己所学的知识转化为新农村建设的实践成果，让老百姓相信你、认可你、支持你；要把“跳板”作为提升能力的重要途径，认真向群众学习、向实践学习，为实现自己未来的人生理想积累丰富的实践经验和锤炼先进的理论修养。

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